Με 405 ψήφους υπέρ, 242 κατά και 8 αποχές, το Κοινοβούλιο ενέκρινε στοχευμένες αλλαγές στον κανονισμό της ΕΕ για την αποψίλωση των δασών που έχουν ήδη συμφωνηθεί ανεπίσημα με τα κράτη μέλη της ΕΕ στις 4 Δεκεμβρίου 2025.

Αναβολή εφαρμογής των μέτρων

Όλες οι επιχειρήσεις θα έχουν στη διάθεσή τους ένα ακόμη έτος για να συμμορφωθούν με τους νέους κανόνες της ΕΕ για την πρόληψη της αποψίλωσης των δασών. Οι μεγάλοι φορείς εκμετάλλευσης και οι έμποροι θα πρέπει να εφαρμόσουν τον κανονισμό από τις 30 Δεκεμβρίου 2026 και οι μικροί φορείς εκμετάλλευσης (ιδιώτες και επιχειρήσεις με λιγότερους από 50 εργαζομένους και ετήσιο κύκλο εργασιών για σχετικά προϊόντα μικρότερο από 10 εκατ. ευρώ) από τις 30 Ιουνίου 2027. Η θέσπιση του διαστήματος αυτού αποσκοπεί στη διασφάλιση της ομαλής μετάβασης της αγοράς στους νέους κανόνες και στην παροχή χρόνου για τη βελτίωση του πληροφοριακού συστήματος που χρησιμοποιούν οι φορείς εκμετάλλευσης, οι έμποροι και οι εκπρόσωποί τους για την υποβολή ηλεκτρονικών δηλώσεων δέουσας επιμέλειας.

Απλούστευση των απαιτήσεων δέουσας επιμέλειας

Οι πολύ μικρές και μικρές πρωτογενείς επιχειρήσεις θα πρέπει πλέον να υποβάλουν μια εφάπαξ και απλουστευμένη δήλωση, ώστε να διευκολύνεται η συμμόρφωση των επιχειρήσεων με τη νομοθεσία χωρίς να διακυβεύονται οι στόχοι της. Οι επιχειρήσεις που διαθέτουν για πρώτη φορά ένα σχετικό προϊόν στην αγορά της ΕΕ θα βαρύνονται με την υποβολή δηλώσεων δέουσας επιμέλειας, αλλά όχι οι φορείς εκμετάλλευσης και οι έμποροι που το πωλούν στη συνέχεια. Τέλος, τα έντυπα προϊόντα αφαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής του κανονισμού, όπως ζήτησε το Κοινοβούλιο.

Έως τις 30 Απριλίου 2026, η Επιτροπή πρέπει να υποβάλει έκθεση για την αξιολόγηση του αντικτύπου και του διοικητικού φόρτου της νομοθεσίας, ιδίως για τους πολύ μικρούς και τους μικρούς φορείς εκμετάλλευσης.

Δηλώσεις

Μετά την ψηφοφορία, η εισηγήτρια του Κοινοβουλίου Christine Schneider (ΕΛΚ, Γερμανία) δήλωσε: «Ο πυρήνας του κανονισμού της ΕΕ για την αποψίλωση των δασών παραμένει άθικτος. Προστατεύουμε τα δάση που αντιμετωπίζουν πραγματικό κίνδυνο αποψίλωσης, αποφεύγοντας παράλληλα περιττές υποχρεώσεις σε περιοχές όπου δεν υπάρχει τέτοιος κίνδυνος. Η συμφωνία αυτή λαμβάνει σοβαρά υπόψη τις ανησυχίες των αγροτών, των δασοκόμων και των επιχειρήσεων και διασφαλίζει ότι ο κανονισμός μπορεί να εφαρμοστεί με πρακτικό και λειτουργικό τρόπο.»

Επόμενα βήματα

Το κείμενο πρέπει να εγκριθεί από το Συμβούλιο και να δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα της ΕΕ πριν από το τέλος του 2025 για να τεθούν σε ισχύ οι αλλαγές.

Σχετικές πληροφορίες

Ο αρχικός κανονισμός εγκρίθηκε από το Κοινοβούλιο στις 19 Απριλίου 2023. Επιδιώκει να καταπολεμήσει την κλιματική αλλαγή και την απώλεια βιοποικιλότητας αποτρέποντας την αποψίλωση των δασών που συνδέεται με την κατανάλωση κακάο, καφέ, φοινικέλαιου, σόγιας, ξυλείας, καουτσούκ και προϊόντων βοοειδών στην ΕΕ.

Ο Οργανισμός Τροφίμων και Γεωργίας των Ηνωμένων Εθνών (FAO) εκτιμά ότι 4,2 δισεκατομμύρια στρέμματα δάσους (μια έκταση μεγαλύτερη από την ΕΕ) χάθηκαν λόγω της αποψίλωσης των δασών μεταξύ 1990 και 2020. Η κατανάλωση στην ΕΕ ευθύνεται για περίπου το 10% της αποψίλωσης των δασών παγκοσμίως. Το φοινικέλαιο και η σόγια αντιπροσωπεύουν περισσότερο από τα δύο τρίτα αυτού.

Πηγή: www.europarl.europa.eu

Photo by Adam Vradenburg on Unsplash

Σε έκθεση νομοθετικής πρωτοβουλίας, η οποία εγκρίθηκε με 451 ψήφους υπέρ, 45 κατά και 153 αποχές, οι ευρωβουλευτές υπέβαλαν σειρά συστάσεων για νέα ευρωπαϊκή νομοθεσία που θα διασφαλίζει τη διαφανή, δίκαιη και ασφαλή χρήση των αυτοματοποιημένων συστημάτων παρακολούθησης και λήψης αποφάσεων στον χώρο εργασίας. Ενώ τονίζουν ότι η χρήση συστημάτων αλγοριθμικής διαχείρισης μπορεί να προσφέρει ευκαιρίες για βελτιστοποίηση της εργασίας, οι ευρωβουλευτές επιθυμούν να διασφαλίσουν την ανθρώπινη εποπτεία, την προστασία των θεμελιωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων και την προστασία των προσωπικών τους δεδομένων στον χώρο εργασίας.

Οι άνθρωποι στο επίκεντρο

Πρέπει να υπάρχει ανθρώπινη εποπτεία όλων των αποφάσεων που λαμβάνονται ή υποστηρίζονται από συστήματα αλγοριθμικής διαχείρισης βάσει της νέας νομοθεσίας που ζητούν οι ευρωβουλευτές. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα να ζητούν εξηγήσεις σχετικά με αποφάσεις που λαμβάνονται ή υποστηρίζονται από αλγοριθμική διαχείριση, ενώ σε περίπτωση που θεωρούν πως παραβιάστηκαν τα δικαιώματά τους λόγω απόφασης που πάρθηκε μέσω ενός τέτοιου συστήματος, τότε θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα επανεξέτασης. Ταυτόχρονα, σε αυτές τις περιπτώσεις το σχετικό σύστημα θα πρέπει να μπορεί να τροποποιείται ή να διακόπτεται η χρήση του.

Οι ευρωβουλευτές επιθυμούν οι αποφάσεις σχετικά με την έναρξη ή τη λήξη της απασχόλησης, την ανανέωση ή τη μη ανανέωση μιας σύμβασης, τις αλλαγές στις αποδοχές ή τα πειθαρχικά μέτρα να λαμβάνονται πάντα από άνθρωπο και να υπόκεινται σε ανθρώπινο έλεγχο.

Διαφάνεια και δικαίωμα ενημέρωσης

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ενημερώνονται, συνιστούν οι ευρωβουλευτές, σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο τα συστήματα αυτά επηρεάζουν τις συνθήκες εργασίας, όταν χρησιμοποιούνται για τη λήψη αυτοματοποιημένων αποφάσεων, το είδος των δεδομένων που συλλέγουν ή επεξεργάζονται και τον τρόπο με τον οποίο διασφαλίζεται η ανθρώπινη εποπτεία. Θα πρέπει να ζητείται η γνώμη των εργαζομένων όταν χρησιμοποιούνται συστήματα αλγοριθμικής διαχείρισης για τη λήψη αποφάσεων που επηρεάζουν την αμοιβή, την αξιολόγηση, την κατανομή καθηκόντων ή τον χρόνο εργασίας, προσθέτουν οι ευρωβουλευτές, και η χρήση των εν λόγω συστημάτων πρέπει να σέβεται το δικαίωμα των εργαζομένων στην ευημερία και να μην θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια ή τη σωματική ή ψυχική τους υγεία.

Προστασία των δεδομένων των εργαζομένων

Για την προστασία της ιδιωτικής ζωής και των δεδομένων των εργαζομένων, οι κανόνες που προτείνονται από τους ευρωβουλευτές θα απαγορεύουν την επεξεργασία δεδομένων που σχετίζονται με τη συναισθηματική, ψυχολογική ή νευρολογική κατάστασή τους, τις ιδιωτικές επικοινωνίες τους, τον γεωγραφικό εντοπισμό εκτός του ωραρίου εργασίας, τη χρήση των δεδομένων τους εκτός υπηρεσίας και τη χρήση δεδομένων που σχετίζονται με την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Δήλωση

Ο εισηγητής Andrzej Buła (ΕΛΚ, Πολωνία) δήλωσε: «Το θέμα αυτό αφορά τόσο τους εργοδότες, όσο και 200 εκατομμύρια εργαζομένους στην ΕΕ. Μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση είναι καίριας σημασίας και τα δικαιώματα, την ασφάλεια και την αξιοπρέπεια των εργοδοτών και των εργαζομένων, που πρέπει να γίνονται αυστηρά σεβαστά. Αυτό είναι ένα ισχυρό μήνυμα: η Ευρώπη μπορεί να συνδυάσει την ανταγωνιστικότητα με την κοινωνική ευθύνη. Μπορεί να στηρίξει καινοτόμες επιχειρήσεις, χωρίς να θυσιάζει υψηλά πρότυπα και προστασία των εργαζομένων.»

Επόμενα βήματα

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει προθεσμία τριών μηνών για να απαντήσει στο αίτημα του Κοινοβουλίου για υποβολή πρότασης, είτε ενημερώνοντας το Κοινοβούλιο σχετικά με τα μέτρα που σχεδιάζει να λάβει, είτε αιτιολογώντας την άρνησή της.

Σχετικές πληροφορίες

Υπάρχουν ήδη νομοθετικές ρυθμίσεις για την τεχνητή νοημοσύνη και την προστασία των δεδομένων σε επίπεδο ΕΕ, όπως η πράξη για την τεχνητή νοημοσύνη και ο γενικός κανονισμός για την προστασία δεδομένων. Οι κανόνες που εστιάζουν ειδικότερα στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία καθορίζονται στην οδηγία για την εργασία σε πλατφόρμες.

Πηγή: www.europarl.europa.eu

Photo by Carl Campbell on Unsplash